SARL vs SAS : Quelle structure juridique choisir pour son entreprise ?
Lors de la création d’une entreprise, le choix de la structure juridique est crucial. Deux options sont majoritairement utilisées par les entrepreneurs : la SARL (Société à Responsabilité Limitée) et la SAS (Société par Actions Simplifiée).
1. Flexibilité et gouvernance
• SARL : La SARL est encadrée par des règles strictes, offrant un cadre juridique sécurisant mais moins flexible. La gestion est assurée par un ou plusieurs gérants.
• SAS : La SAS se distingue par sa grande flexibilité. Les associés définissent librement les règles de fonctionnement dans les statuts. La direction est assurée par un président, avec la possibilité de nommer d’autres dirigeants (directeur général, etc.)
2. Responsabilité des associés
• SARL : La responsabilité des associés est limitée à leurs apports. Ce statut est souvent choisi pour les petites entreprises familiales.
• SAS : La responsabilité est également limitée aux apports, mais la SAS permet une plus grande liberté dans la répartition des pouvoirs et des bénéfices.
3. Capital Social
• SARL : Aucun minimum requis, les apports peuvent être en numéraire ou en nature.
• SAS : Même flexibilité que la SARL, avec la possibilité de créer différentes catégories d’actions.
4. Fiscalité et dividendes
• SARL : Les bénéfices sont soumis à l’impôt sur les sociétés (IS). Les dividendes versés aux associés sont soumis aux prélèvements sociaux.
• SAS : Même régime fiscal que la SARL, mais offre plus de souplesse pour la distribution des dividendes.
5. Statut social du dirigeant
• SARL : Le gérant majoritaire est affilié au régime des travailleurs non-salariés (TNS), avec des cotisations sociales moins élevées mais une protection sociale réduite.
• SAS : Le président est assimilé salarié, affilié au régime général de la sécurité sociale, offrant une meilleure protection sociale mais avec des cotisations plus élevées.
Conclusion
Le choix entre SARL et SAS dépend des besoins spécifiques de votre projet entrepreneurial. La SARL est idéale pour ceux recherchant un cadre juridique sécurisant et simple, tandis que la SAS convient mieux aux projets nécessitant une grande flexibilité et une répartition libre des pouvoirs.
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